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原标题：其实专利代理人工作没有太大压力
来源：知产团
作者：王梨华 浙江杭知桥律师事务所 专利代理人
听说有段时间要把“专利代理人”改成“专利代理师”，因为“代理人”总有“保险代理人”的味道，改成“专利代理师”，一个“师”字一下子提高了执业专业度，可还是五个字，难叫，也有说要改成“专利师”，这个靠谱点，当然还可以改成两个字“专师”，这样以后就好叫了，比如“王专师”、“李专师”，执业名字也和商标一样朗朗上口才有更好的传播效应。
从专利代理人这个职业名字讲起
“专利代理人”，一个五个字才能完整叫清晰的职业名称，比如我姓王，可是从来没有人叫过我“王专利代理人”，如果姓“欧阳”，那还得叫“欧阳专利代理人”。三个字的职业名称看来已经是极限，比如审查员、检察官、书记员，当然在中国当上检察官，三个字可以省略成一个“检”字，比如“王检”、“李检”，而每次和法院书记员联系都不知道怎么称呼好，总不能简略到一个“书”字吧，“王书”、“李书”，做律师都很回避“书”字（谐音“输”）。
听说有段时间要把“专利代理人”改成“专利代理师”，因为“代理人”总有“保险代理人”的味道，改成“专利代理师”，一个“师”字一下子提高了执业专业度，可还是五个字，难叫，也有说要改成“专利师”，这个靠谱点，当然还可以改成两个字“专师”，这样以后就好叫了，比如“王专师”、“李专师”，执业名字也和商标一样朗朗上口才有更好的传播效应。
很多时候被问及你是干什么的，我们是做专利的，别人一脸懵逼，我们要解释下，就是和做商标一样的（Ps：虽然是委屈自己，但还要搭商标的便车，别人就懂了），当然如果你是律师就不用解释了，但有时小孩子问的时候也很难解释，这里可以提供一个参考答案就是“律师是帮别人平静地吵架的”，如果要和自己的小孩解释什么是专利代理人，那这个真有难度（Ps：有人有好的答案可以在下面留言，我也从来没和小孩子说起过爸妈是做什么工作的，好像ta们也不太感兴趣）。
专利代理人数量稀缺、职业可比性不强、神秘性高
专利代理人很多人不知道也是有原因，从全国数量上，专利代理人1万多人，相当于每10万人口中有1名专利代理人，稀缺资源，淹没在浩瀚的人海当中，由于人数少，与其他职业的可比较性就不强，所以有时候可以孤芳自赏。首先专利代理人需要理工科本科毕业两年后才能参加考试（Ps：10年前是每2年考一次，没考过，sorry就得再等2年，总分和单科都要同时满足录取线，单科成绩不能保留），考后实习一年才能领本本，我就是那个年代参加考试的，那时录取率常年徘徊在10%。
最近几年放水一些（Ps：不好意思又得罪了最近几年通过考试的，通过人数多主要是解决人民群众日益增长的专利申请需求与专利代理人人数偏少的人民内部矛盾），专利代理人考试制度十几年来，平均全国每年也就通过几百个人（Ps：请注意是全国哦，如果女的遇上一个专利代理人，你就嫁了吧，所有的专利代理人都是理工男，相对比较耿直，坏心眼稍微少一点）。
从事的工作是技术与法律的结合体（Ps：当然其实很多代理人和法律沾边的比较少），外界认为比较神秘，这也是一种比较好的保护层。
专利代理人工作好做吗？
我认为专利代理人工作其实挺好做的，就是写写材料，其实也算半个文员，工作相对还是比较简单，四句话就把专利撰写要点弄全了：
1、技术理解清楚（Ps：千万不要理解错了）；
2、表达准确（Ps：不要文字写错了）；
3、权利要求概括清晰；
4、技术效果写透彻；
如果还一定要再加一条，那就是让客户确认再提交。你想想一个执业专利代理人或者具有一年以上的专利代理人助理，上述四个问题根本就不是问题，那么为什么还有那么多专利写废掉，其实还是没认真的问题。至于新颖性、创造性那是技术本质所决定（Ps：千万不要以为专利代理人是第二发明人，就可以颠覆性改变专利的新颖性和创造性，专利的质量绝不是专利代理人所决定，是专利技术本身所注定的，我们只能锦上添花）。
如果是因为没有新颖性和创造性的原因，理性的客户不会怪专利代理人，只会埋怨自己的技术不争气，不好意思连累了专利代理人（Ps：但现状是很多客户明明自己技术不行，非得怪罪代理人，你说就算园丁精心施肥修剪，桔子树上能长出橙子吗，除非你是嫁接柚子苗来），国内的很多企业客户并非理性消费，对专利代理人的专业差异度没有很强的识别能力，案件难易不同，但收费基本保持一致。
专利代理人每天接触的大多属于科技创新内容，知识面比较广，且都是一些前沿科技，经常听到是一些新颖的idea，动脑动笔（Ps:通常不容易得老年痴呆），平时和别人聊天也有很多科技话题（Ps:当然都有保密责任，能聊的可以聊，不能聊的不能聊）。
专利代理人对学历要求高吗？
专利代理人不要求技术很全面，主要是能理解客户的技术，但不要求和客户在一起去搞科研实验，现在浙江专利代理人普遍还是以本科毕业生为主（Ps:当然本科是底线，没有本科不能参加考试），硕士生占少量，北上广深本科和硕士各占一本，博士作为补充。专利代理申请还是主粮，专利复审专利无效的业务还未形成规模，专利战略和专利布局现在还是基本飘在空中的虚项目，这就是目前大部分专利代理机构的业务1.0版，但未来会转型升级。
所以专利代理人只要不要太傻，做自己擅长的领域，在企业技术人员的基础上理解下技术就能基本应对这个工作。从实际从事这个职业的人的大学学校情况来看，名牌大学毕业从事的不多，很多代理人都是非常普通的高校毕业，且学霸类型的很少（Ps：目前这个执业不需要太多学霸，学霸在这里屈才了）。
专利代理人工作自由吗，经常加班吗？
专利代理人工作相比来说比较自由，主要是和薪酬方式有关，目前主要的薪酬模式是基本工资加提成（Ps：其实就是计件工资），且很多活可以一个代理人单独完成，还可以远程办公。从人均年代理专利量看，2015年全年专利申请量300万件，每个专利代理人要干掉100多件案子（Ps：当然还有很多抢手），每个月也就写10来件案件，一般来说，8小时候内都能完成，是否要加班取决于自己对收入的渴望程度。有一类代理人，主要是家在本地的，不愁吃不愁穿，定点定时下班，这个工作也挺适合的。
专利代理人工作高大上吗？
专利代理人在国外可是非常高大上的职业，学识渊博，思维严谨，做事谨慎，收入颇丰，受人尊敬，但国内目前还没有到这个阶段，还处于社会主义初级阶段，除了代理撰写具有科技含量的专利技术文件，也还有做了很多看起来对社会创造低价值的专利申请，也就是所谓的撰写垃圾专利，低质量专利申请的产业工人，这个是时代的问题，不是某一两个代理人所能改变的。
专利代理人收入会低吗？
专利代理人工作量是可以根据自己的对收入的渴望程度进行调整的，目前主要的薪酬模式是基本工资加提成（Ps：这一节股东合伙人略过），基本工资能基本养活自己，提成后的收入水平一般来说会在同学当中中等是能站得住脚的，一定要说个数字也就是工作1-4年左右的代理人收入在8-30万之间（Ps：浙江的情况），每年的收入基本是稳定增长，初速度小，加速度还可以，如果今天不想写案子，也可以留到明天写，不像程序猿一定要加班干到通宵才可以走人（Ps：所以有时候说从幸福指数来说，双工薪阶层幸福指数最高，比那些再有钱或非常没钱的相比，有基本的收入，工作无大压力，有自己的支配时间，可以出去旅旅游）。
当然独立专利代理人收入随着年限的增加，也会逐步增加，有30万、50万、80万的，当然要做到这些收入付出的时间相对来说要多很多，也差不多要10年左右的资深代理人了（Ps：也是要靠一个字一个字码，一张图一张图画出来），当然如果要想超过80万的，基本上要Boss或主要股东级别了。当然这个行业也赚不了大钱，即使北京的排名top20以内的大所，你去问问老板真正能赚多少钱，也就是小康生活而已。
专利代理人工作稳定吗？
这个可以说相当稳定，（Ps：甚至比公务员稳定，专利代理人只要不要犯原则性的故意错误，没有哪个机构会辞退或开除你的，更何况，现在专利代理人还处在供不应求阶段，完全是卖方市场），随着代理工作的熟练程度加大，资历和经验的丰富，每年的客户和申请数量都稳步上升，收入基本稳定小额度上升，工作就很稳定。从男女比例来说，现在女性从事专利工作越来越多，审查单位很多部门都成女儿国了，专利代理人女性也多起来。
专利代理人工作有压力吗？
总体来说压力是比较小的，要说有压力就是入行前期的收入偏低，特别是转行过来的人面临半年左右的薪水大幅度跳水期。此后如果专利代理人掌握执业技能，心态稳定，每个月处理10多件专利申请，压力基本是可控的，且越来越熟练，案件撰写水平越稳定就没有特别大压力，以专利代理为主的代理人，只需要按照要求写好提交专利局，审批由专利局负责，且是代理单方行为，如果当无效和诉讼的代理人，由于涉及权利对抗第三方，会有适当压力而已。
专利代理人需要的无非就是工匠精神
专利代理人需要不断地充电获取新的前言科技知识，对技术的理解要透彻和深入（Ps：写好一篇优秀的专利申请文件，需要深入透彻地理解技术创新点和创新的本质之处），要耐得住寂寞（Ps：所以性格内向的适合这个行业，闷骚型的人适合，可以很负责任地说外向型性格的人不是非常适合从事这个行业，特别是不适合长时间撰写专利文件，很多外向型性格的都慢慢转成业务型，需要拉很多业务才能促使团队的发展），有时候专利无效检索大海捞针需要的是把裤子坐破的精神。对于专利撰写不断优化权利要求组合，与时俱进地理解捐献原则对保护范围的影响、跨技术领域的公开充分问题等等，都需要具有工匠精神，当然工匠精神的基本是认真负责。
专利代理人的命运与科技创新水平捆绑在一起，随着科技创新水平的提高，专利代理人的专业、地位、收入、社会认同感都会明显提高……