合肥知识产权律师网
来源：智龟网
总体要求观念先行，领导重视，全员参与，管理体系完善。
参与部门：公司最高管理者（如董事长、总裁、总经理、CEO），管理者代表（如分管副总、总监等）， 知识产权部门，研发部门，采购部门，生产部门，市场和销售部门，售后部门，法务部门，人力资源部门， 财务部门，信息安全部门，行政部门等部门及人员。
涉及内容：1、规范企业知识产权管理的基础条件，做到“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”；2、规范知识产权的资源管理，对企业的人力、财务、信息等资源管理中的知识产权事项作出了规范；3、规范企业生产经营各个环节的知识产权管理，避免自主知识产权权利流失或侵犯他人知识产权；4、明确规定了企业在知识产权的创造和取得、权利管理、权利运用和权利保护四方面的规范性要求；5、规范企业生产经营活动中的文件管理和合同管理；6、明确规定企业应建立知识产权动态管理机制等。